Łódź

HR Manager

Dla naszego klienta, międzynarodowej produkcji otwierającej swój zakład w Łodzi, poszukujemy osoby do zarządzania procesami HR w Polsce.

Zakres działań:

  •  Współpraca z wieloma grupami klientów wewnętrznych, aby zapewnić przywództwo HR
  • Dopasowywanie strategii biznesowych w sposób proaktywny i zorientowany na rozwiązania Wspieranie inicjatyw strategicznych, a także bieżące wsparcie dla współpracowników w obszarze m.in.: zarządzania zamianą, relacji pracowniczych, zarządzania wydajnością, rekrutacji, urlopów i świadczeń, inicjatyw prozdrowotnych itp
  • Pośredniczenie pomiędzy pracownikami a zarządem firmy
  • Przywództwo, ocena i diagnoza prowadzonych projektów  w organizacji w celu przekształcenia strategii biznesowych w działania
  • Wsparcie managerów w: procesach rekrutacji, sporządzaniu formularzy wewnętrznych, listów ofertowych, umów itp., procesie onboardingu kierowników, rozwoju i szkoleniu managerów i współpracowników,
  •  Współpraca ze starszym managerem HR globalnego działu w celu rozwiązania konfliktów
  • Pomoc w opracowywaniu, przygotowywaniu oraz wdrażaniu praktyk i zasad dotyczących relacji pracowniczych
  • Tworzenie, utrzymywanie i zapewnianie zgodności procedur i informacji w organizacji
  • Zapewnienie spójnego stosowania zasad i procedur, w tym między innymi rekrutacji, szkolenia, nagradzania i rozwoju współpracowników
  • Wspieranie zespół kierowniczy w skutecznych działaniach komunikacyjnych i angażujących współpracowników.

Wymagania:

  •  Wykształcenie wyższe w kierunku zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne
  • Minimum 5 lat doświadczenia na samodzielnych stanowiskach HR
  • Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
  • Znajomość polskiego prawa pracy, przepisów, zasad i praktyk dotyczących zatrudnienia
  • Umiejętność budowania silnych relacji na wszystkich poziomach organizacji
  •  Umiejętności planowania i organizowania, dbałość o szczegóły oraz doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku
  • Wiedza i umiejętności z zakresu mentoringu i coachingu
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
  • Silna orientacja biznesowa i kompensacyjna

Oferta:

  • Możliwość uczestniczenia w procesie tworzenia nowego zakładu, pierwszego w Polsce
  • Wiele bardzo satysfakcjonujących wyzwań i możliwość realnego wpływania na kreowanie polityki i kultury organizacyjnej
  • Pracę w firmie o ugruntowanych wartościach, nastawioną na poprawę życia ludzi i środowiska
  • Tworzenie i rekrutacja zespołów i w oparciu o  ich potrzeby tworzenie systemu benefitowego
  • Wieloletnią współpracę i rozwój wraz z rozwojem organizacji
  • Niezbędne narzędzia pracy

 

Jeśli chcesz wiedzieć więcej o ofercie, zapraszamy do Aplikowania! Prosimy o przesyłanie cv w języku angielskim

Apply