Do Twoich zadań należeć będzie:

• Zarządzanie wszystkimi procesami HR (rekrutacja, onboarding, L&D, C&B, w tym płace, Employer Branding, ZFŚS i inne) w segmencie Europe Central: Polska, Czechy i Słowacja
• Opracowywanie i wdrażanie strategii i inicjatyw HR zgodnych z ogólną strategią biznesową
• Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie polityki personalnej
• Wspieranie obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych
• Rozwijanie Doskonałego Miejsca Pracy
• Zarządzanie rozproszonym zespołem HR (ok. 5 pracowników)
• Uczestnictwo w globalnych projektach i inicjatywach
• Formułowanie, wdrażanie i utrzymywanie lokalnych planów i budżetów HR

Zgłoś się jeśli posiadasz:

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 6 lat doświadczenia w HR, w tym co najmniej 3 lata jako HR Manager w międzynarodowej firmie
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Dobra znajomość polskiego prawa pracy
• Umiejętność rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji
• Umiejętność nadawania priorytetów zadaniom i samodzielnej pracy
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych
• Wysoka kultura osobista i chęć rozwoju zawodowego
• Wysokie umiejętności w zakresie zarządzania, motywowania, coachingu i wspierania rozwoju zespołu

W zamian oferujemy:

• Możliwość współtworzenia strategii firmy o wysokich standardach i ugruntowanej pozycji na rynku
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne warunki finansowe
• Pełne wdrożenie do pracy i wsparcie ze strony zespołu
• Nowoczesne narzędzia pracy: smartfon, laptop
• Ambitne wyzwania zawodowe i dużą samodzielność w działaniach
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz rozwoju osobistego
• Fun z wykonywanej pracy oraz niepowtarzalną atmosferę pracy
• Bogaty pakiet benefitów (m. in. ubezpieczenie grupowe, prywatną opiekę medyczną Medicover dla Ciebie i członków Twojej rodziny, kartę MultiSport, nagrody i bonusy, dofinansowanie kosztów kształcenia oraz letniego wypoczynku, zniżki na wynajem maszyn i urządzeń będących w ofercie firmy)

Aplikuj