Rekrutacje cudzoziemców

Obywatele zza wschodniej granicy nie boją się ciężkiej pracy, pracują długo i są bardzo wydajni. Przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych i dlatego skupiają się przede wszystkim na pracy.

Zatrudnienie obcokrajowców

Przepisy dotyczące zatrudniania osób zza granicy często się zmieniają. Powoduje to ogromne problemy nie tylko dla samych kandydatów, ale również i dla przedsiębiorców, którzy zmuszeni są do ponoszenia coraz wyższych kosztów.

Pomagamy zmierzyć się z tymi wyzwaniami, by w rezultacie dać firmom szansę na rozwój.

Umożliwiamy zatrudnienie na zasadzie pracy tymczasowej (zatrudnienie przez naszą agencję), wsparcie w dopełnieniu formalności w przypadku zatrudnienia przez Klienta, a także realizację wyłącznie kwestii formalnych w przypadku zgłoszenia przez Klienta chętnych do pracy u niego cudzoziemców.

W celu poznania szczegółów, zachęcamy do kontaktu z
Magdaleną Krzywicką, Key Account Managerem: +48 507 988 481, mkrzywicka@lsj.pl
lub Anną Cisińska-Młynek, Key Account Managerem: +48 504 202 036, amlynek@lsj.pl

 

 W jakich obszarach wspieramy pracodawcę

  • Sprawdzamy cudzoziemców pod kątem legalności pobytu na terenie naszego kraju i możliwości podjęcia zatrudnienia
  • Tłumaczymy CV i inne niezbędne dokumenty
  • Kontrolujemy dokumentację i weryfikujemy zawarte w niej dane
  • Umożliwiamy przedsiębiorcom zatrudnienie takich osób, które odpowiadają im pod względem wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia
  • W wielu przypadkach gwarantujemy cudzoziemcom nocleg.
  • Odpowiedzialność za legalne zatrudnienie cudzoziemców spoczywa po stronie LSJ. Przejmujemy na siebie także odpowiedzialność przed instytucjami kontrolnymi (Państwowa Inspekcja Pracy i Straż Graniczna).

ZAMÓW BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

Dbamy o to, aby Klienci korzystający z naszych usług otrzymywali na bieżąco niezbędne informacje dot. pracowników

  • Wysyłamy informacje z listą osób rozpoczynających pracę
  • Wyjaśniamy nieobecności
  • Informujemy o zwolnieniach lekarskich
  • Aktualizujemy informacje o statusie realizacji zamówień
  • Informujemy o przepracowaniu przez pracowników 18 miesięcy (na 4 miesiące przed)
  • Informujemy o możliwości stop pracy.

 

Nasze wsparcie obejmuje monitorowanie przebiegu zatrudnienia

  • kontakt z pracownikiem polegający na wyjaśnieniu niezgodności, odpowiedzi na bieżące kwestie związane z zatrudnieniem oraz pobytem w Polsce
  • informowanie pracowników o przedłużeniach umów
  • udzielanie odpowiedzi na bieżące pytania pracowników dotyczące zatrudnienia, legalizacji pracy i pobytu
  • kontakt w sprawie przedłużeń współpracy i legalizacji pobytu:
    a) jeśli pracownik przedłuża pobyt i pracę - pomoc w składaniu wniosku na kartę pobytu
    b) jeśli pracownik nie przedłuża pobytu - podpisanie rozwiązania umowy lub rozwiązanie umowy i wyrobienie zaproszenia na wizę
    c) weryfikowanie złożenia i terminu złożenia wniosku na Kartę Pobytu oraz dostarczenia potwierdzenia do agencji
    d) weryfikacja możliwości stop pracy.

 

ODCIĄŻYMY CIĘ Z FORMALNOŚCI

Klientów zainteresowanych zatrudnieniem obywateli spoza UE zachęcamy do kontaktu z:

 



Magdalena Krzywicka
Key Account Manager
M: +48 507 988 481
E-mail: mkrzywicka@lsj.pl
Anna Cisińska-Młynek
Key Account Manager
M: +48 504 202 036
E-mail: amlynek@lsj.pl