Співбесіда при прийомі на роботу – 5 порад від LSJ
Порада №1: підготуйте запитання та відповіді
Співбесіда починається набагато раніше, ніж ви думаєте. Щоб він пройшов успішно, потрібно правильно підготуватися. Перш за все, варто ближче познайомитися з компанією, в яку ви вступаєте, і ознайомитися з її останніми і найважливішими напрямками діяльності. Також добре мати конкретне уявлення про те, як ми бачимо свою роль у цій конкретній організації.
«Скажи мені кілька слів про себе». – це речення є звичайною частиною співбесід при прийомі на роботу. Може, варто підготувати на них відповідь? Жорстко завчені твердження не рекомендуються, але ніщо не заважає підготувати кілька тире для підказок. Таким чином, незважаючи на стрес, ми порушимо всі питання і представимо себе так, як хочемо.
«Якщо у вас є запитання, я з радістю на них відповім». – найгірша відповідь, яку можна дати на це речення – «У мене немає питань». Цікавість надзвичайно важлива! Це доводить нашу прихильність і дозволяє нам уникнути заниження. Ми рекомендуємо підготувати кілька запитань перед співбесідою - вони можуть включати: роз'яснити сумніви щодо реклами або уточнити роль в компанії. Також доцільно запитувати про розмір команди, організаційну культуру та інформацію про важливий для нас контракт.
Порада №2: Пунктуальність – це ключ
Перше враження може визначити успіх усієї розмови. Тож давайте зробимо це якомога краще. Пунктуальність є одним з найважливіших елементів, які визначають первинний прийом нашої людини - варто з'явитися хоча б на 15 хвилин раніше.
Співбесіда на роботу в прямому ефірі:
Варто перевірити, чи справді ви йдете в потрібне місце. Якщо компанія має кілька локацій, ви завжди можете запитати деталі у рекрутера, щоб уникнути додаткового стресу.
Громадський транспорт може розчарувати. Якщо ви не можете дістатися на машині, вибирайте ранній трамвай або автобус.
Онлайн-співбесіда при прийомі на роботу
Трапляються технічні проблеми, які завжди викликають непотрібну тривогу та стрес. Заздалегідь перевірте, чи завантажили ви потрібну програму, чи працюють мікрофон і камера. Варто підготувати «план Б» – наприклад, у вигляді повністю зарядженого акумулятора! - мобільний телефон.
Порада №3: подбайте про своє оточення
Незалежно від того, чи буде ваша розмова онлайн чи офлайн, комфорт важливий.
Обов’язково майте під рукою склянку води. Напевно, немає більш неприємного відчуття, ніж сухість у горлі під час розмови. Більше того, це також може бути корисним реквізитом! Якщо ви в стресі або потребуєте хвилини, щоб відповісти на запитання - знайдіть її :)
У разі віддаленої співбесіди при прийомі на роботу ваш вплив на навколишнє середовище набагато більший. Ваші сусіди роблять ремонт? Попросіть їх зробити перерву в певний час. Співбесіда буде проходити через відео? Переконайтеся, що на фоні немає непотрібних предметів і залиште свого пухнастого улюбленця на цей час в іншій кімнаті :)
Порада №4: поставте себе на місце рекрутера
Ви можете пошукати в Інтернеті «поширені запитання щодо працевлаштування» або уявити себе рекрутером. Чого ви хочете навчитися від кандидата на цю посаду?
Ми гарантуємо, що принаймні частина питань, над якими ви задумаєтесь, з’явиться під час співбесіди ;)
Порада №5: Пам'ятайте про себе і свою зовнішність
Усі перераховані пункти будуть марними, якщо ви не подбаєте про свою фізичну форму в день співбесіди чи навіть напередодні!
Якісний сон, правильний сніданок, зволоження - усі ці фактори надзвичайно важливі та безпосередньо впливають на якість вашої співбесіди.
Наступний крок - скорегувати свій наряд. Ми рекомендуємо перевірити (наприклад, у соціальних мережах), яка організаційна культура переважає в компанії, до якої ви подаєте заявку. Якщо ви не можете визначитися, випрасувана сорочка і елегантні штани завжди підійдуть.
Удачі!