Szczecin
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Szukasz stabilnego miejsca pracy, w którym będziesz mieć realny wpływ na obszar kadrowo-płacowy i jednocześnie współpracować z niewielkim, zgranym zespołem? Cenisz uporządkowaną pracę, odpowiedzialność i długofalową współpracę? Ta oferta może być właśnie dla Ciebie.
Poszukujemy osoby do niewielkiej, ale stabilnej i działającej wiele lat na rynku firmy produkcyjnej, która zatrudnia około 60 osób. Na co dzień będziesz pracować w kameralnym, kilkuosobowym biurze zlokalizowanym w centrum Szczecina, w spokojnej okolicy. Zakład produkcyjny znajduje się w innej lokalizacji, a współpraca z jego zespołem administracyjnym odbywa się głównie telefonicznie i mailowo. To stanowisko dla osoby, która ceni sobie samodzielność, dobrą organizację pracy i długofalową współpracę.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - docelowo współpraca na stałe,
- pracę w spokojnym, kameralnym środowisku,
- samodzielne stanowisko z pełnym wdrożeniem na start,
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
- premie półroczne oraz premię roczną,
- pracę stacjonarną w biurze w centrum Szczecina (cicha i spokojna okolica) z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej,
- zgraną współpracę z zakładem produkcyjnym z innej lokalizacji oraz jego zespołem administracyjnym.
Wymagania
- min. kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz rozliczeń ZUS i podatków,
- praktyczna znajomość programu Płatnik oraz platformy PUE ZUS,
- dobra znajomość programu Microsoft Excel,
- umiejętność samodzielnej organizacji pracy i dbałość o szczegóły,
- odpowiedzialność, terminowość oraz wysoka kultura pracy.
Dodatkowym atutem będą:
- znajomość programów Insert nexo (Gratyfikant, Rewizor, Subiekt),
- znajomość przepisów w zakresu zatrudniania cudzoziemców,
- doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy kierowców,
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego.
Zakres obowiązków
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników - ok. 60 osób,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych,
- naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac,
- obsługa ZUS, PUE ZUS, Płatnika oraz dokumentacji podatkowej,
- sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, PPK, PFRON oraz GUS,
- prowadzenie dokumentacji związanej z urlopami, zwolnieniami lekarskimi oraz świadczeniami pracowniczymi,
- udział w kontrolach ZUS i PIP,
- rozliczanie delegacji pracownicznych,
- współpraca z pracownikami administracyjnymi zakładu produkcyjnego,
- wsparcie księgowej w zakresie wystawiania faktur sprzedaży, uzgadniania rozrachunków, przygotowywania zestawień i bieżących prac administracyjno-księgowych.
Rekruterzy
