W firmie coś nie gra? Czas sprawdzić… kompetencje miękkie
Wyobraź sobie firmę, w której pracują najlepsi specjaliści w swoim fachu. Mają ogromne doświadczenie, najnowsze narzędzia technologiczne, a ich wyniki indywidualne są imponujące. A jednak… ciągle coś nie gra. Atmosfera jest napięta, projekty...
Wartość rzetelnych danych, czyli jak raporty wspierają rozwój firmy
W dobie globalnej konkurencji rola rzetelnych danych staje się kluczowa dla zdrowego i efektywnego funkcjonowania firm – zarówno mniejszych, jak i większych organizacji. Korzystanie z „szytych na miarę” raportów i analiz nie jest już zarezerwowane...
Czy strategia „firmy bez strachu” ma szansę na sukces i co HR ma z tym wspólnego?
Nie da się ukryć, że rola dobrze prowadzonej polityki personalnej, w obliczu kurczącej się liczby pracowników na rynku, zyskuje na znaczeniu. Strategie na jej budowanie są różne – jedne bardziej, inne mniej skuteczne.
Outsourcing procesów vs. działania in-house: co wybrać?
Decyzja o tym, czy prowadzić wszystkie procesy wewnątrz firmy (in-house), czy zlecać część z nich podmiotom zewnętrznym (outsourcing), jest jedną z ważniejszych, z jakimi mierzą się przedsiębiorcy. Każde podejście ma swoje zalety i wady, jednak dla...
Zatrudnienie cudzoziemców - szansą na przetrwanie?
W ostatnich latach Polska stała się jednym z kluczowych celów migracyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Najnowsze dane, udostępnione przez Departament Rynku Pracy, pokazują, że liczba pracujących cudzoziemców w naszym kraju wciąż rośnie - w drugim...
Skoncentruj się! Rola outsourcingu kadr i płac
Rzetelnie prowadzone kadry i płace to jeden z filarów prawidłowo funkcjonującej organizacji. Skomplikowane przepisy Kodeksu pracy oraz częste zmiany legislacyjne sprawiają, że obszar ten pochłania znaczną część uwagi przedsiębiorców. Łatwo tutaj o...
Zarządzanie sezonowymi wzrostami: Praca tymczasowa
Każdy przedsiębiorca wie, jak kluczowe jest utrzymanie ciągłości biznesu, zwłaszcza w okresach wzmożonej aktywności sezonowej. Wysoki sezon przynosi ze sobą nie tylko większe przychody, ale również wyzwania związane z zarządzaniem personelem. Jak...
Jak zapewnić sobie dostęp do najlepszych talentów na rynku?
Rekrutacja nowych pracowników jest jednym z największych wyzwań pracodawców z regionu. Z naszego najnowszego „Raportu Płacowego Blue Collar” wynika, że aż 74% firm poszukiwało nowych pracowników w drugim półroczu 2023 roku, mimo że część z nich...
Musimy się rozstać… czyli słów kilka o outplacemencie
Dynamika zmian w gospodarce sprawia, że „roszady” na rynku pracy nie należą dzisiaj do rzadkości. Część pracowników traci zatrudnienie z przyczyn od nich niezależnych – redukcja etatów, restrukturyzacja, zmiany organizacyjne i tym podobne. O ile...
LSJ Partnerem Dnia Kariery | Konferencja PSEW 2024
6-go czerwca byliśmy częścią największego wydarzenia branży energetyki wiatrowej w Polsce! Jako oficjalny partner Dnia Kariery Konferencji Polskiego Stowarzyszenia Energetyki Wiatrowej (i jednocześnie współorganizator), przeprowadziliśmy wystąpienia...
Scenariusze zamiast celów | VI. edycja Szczecin Biznes & HR
„Zamiast celu powinniśmy ustalić scenariusz” – te słowa Zuzanny Skalskiej doskonale oddają ducha VI. edycji konferencji Szczecin Biznes & HR, która oficjalnie za nami! W tym roku wydarzenie odbyło się pod hasłem „NASTĘPNY ROZDZIAŁ BIZNESU” i...
Zostałem liderem i co teraz? | 5 rad od trenerki biznesu
Objęcie roli lidera to wyjątkowe wyzwanie, które wymaga zarówno odpowiednich umiejętności, jak i podejścia do zespołu. Sytuacja staje się jeszcze trudniejsza, kiedy zostajemy "wyłonieni" z zespołu na to stanowisko. Jakie wartości i zachowania warto...
Szczecin Biznes & HR 2024 | NASTĘPNY ROZDZIAŁ BIZNESU
Już 22-go maja, w szczecińskim Courtyard by Marriott, spotkają się największe osobowości biznesu, ekonomii & HR! Nasza konferencja - Szczecin Biznes & HR - organizowana jest po raz VI. i tym razem nosi dumny tytuł NASTĘPNY ROZDZIAŁ BIZNESU, który...
BIZNES MUSI ZE SOBĄ ROZMAWIAĆ | SBE 2024
Te słowa stanowią idealne podsumowanie minionej edycji Szczecin Business Executives - cyklu wydarzeń, którego jesteśmy organizatorem. Ponownie zebraliśmy w szczecińskim Grand Park Hotel właścicieli, prezesów i dyrektorów firm z regionu, aby...
HR - Partner biznesowy na wyciągnięcie ręki
Rynek pracy przed każdym i każdą z nas stawia teraz niemałe wyzwania. Od lat zapowiadano jego transformację na korzyść pracodawców - tymczasem znalezienie pracownika nadal jest niezwykle trudne, a utrzymanie go w organizacji to prawdziwy rocket...
HRBP - strateg czy strażak? | SSHR VII
31-go stycznia w hotelu Ibis Styles Szczecin Stare Miasto, mieliśmy przyjemność po raz VII. organizować nasze flagowe wydarzenie - Szczecińskie Spotkania HR'owe. Cały event skupiony był wokół DNA "HR Business Partnera na nowe czasy" - co mu w duszy...
Cóż to był za wieczór!
W ostatnim tygodniu listopada mieliśmy ogromną przyjemność po raz kolejny organizować wydarzenie Szczecin Business Executives. Eventy z tego cyklu skierowane są do członków kadry zarządzającej największych firm z regionu, a ich ideą jest integracja...
AI w HR - 5 sposobów na ułatwienie życia
W dynamicznym świecie biznesu, rekrutacja odpowiednich kandydatów staje się niezwykle ważnym elementem sukcesu organizacji. Wraz z postępującą cyfryzacją i rozwojem sztucznej inteligencji, coraz więcej przedsiębiorstw skłania się ku zastosowaniu...
Zawód: Inżynier - królowie życia, czy przyszli bezrobotni?
Inżynierowie od dekad uchodzili za tych, którzy z pracą problemów nie posiadają. Wszystkie inżynierskie specjalizacje charakteryzowały się nie tylko ogromem technicznej wiedzy do nabycia i unikalnymi kompetencjami, ale także łatwością w znalezieniu...
Deadline! Wykorzystaj zaległy urlop
Czy wiecie, że wiele osób tak się zatraca w swojej pracy, że nie są świadomi tego, że zaległe urlopy kiedyś trzeba wykorzystać? Chomikowanie dni wolnych to nie jest dobry pomysł. Bardzo często zdarza się tak, że zapominamy o wolnych dniach, myśląc,...
(Nie)Ukraiński rynek pracy
Polska nie jest już docelowym wyborem dla uchodźców z Ukrainy. Dużo atrakcyjniejsze wydają się być teraz Niemcy, Kanada czy Stany Zjednoczone. Ponadto, 62% obywateli Ukrainy zamierza wrócić do ojczyzny, a 24% szukało zatrudnienia w innych krajach...
Legalizacja - usługi LSJ dla cudzoziemców
Legalizacja pobytu czy pracy dla cudzoziemców w ramach usług B2C - od dzisiaj (01.08.2023 r.) w LSJ HR Group. Oznacza to, że każda osoba spoza Polski, która potrzebuje wsparcia z wymaganymi do legalnej pracy i pobytu dokumentami - może się do nas...
Workation - czy to praca zdalna, czy delegacja?
Wraz z rozwojem technologii i postępem w zakresie komunikacji internetowej, tradycyjne modele pracy ulegają zmianie. Jedną z takich nowych form jest workation, które jest połączeniem pracy zdalnej i wakacji. W dzisiejszym artykule o tym, czym...
Różnorodność pokoleniowa
Eksperci twierdzą, że przedstawiciele pokoleń różnią się od siebie ze względu na posiadane cechy osobowe, styl życia, wartości i potrzeby. Przed pracodawcą stawiają inne wyzwania, a oczekiwania pracowników są dziś zgoła inne niż jeszcze kilka lat...
Cyfryzacja działów kadr - Klucz do efektywności?
Nowe zasady dotyczące przechowywania akt osobowych funkcjonują w Polsce od 1 stycznia 2019 roku. Oznacza to, że już od ponad 4 lat istnieje możliwość cyfryzacji takich dokumentów, a jednak wiele polskich firm nadal z niej nie korzysta....
Rekrutacja w erze nowych trendów
W dzisiejszej dynamicznej branży HR, tradycyjne metody rekrutacji zaczynają ustępować miejsca innowacyjnym trendom. Badania wskazują, że pewne praktyki związane z rekrutacją powinny być porzucone, a inne przyjęte, aby przyciągać i zatrzymywać...
Szczecin Biznes & HR 2023 - Podsumowanie
Podsumowanie Szczecin Biznes & HR 2023. „Moją ambicją było stworzenie w Szczecinie wydarzenia, którego nie powstydziłaby się Warszawa”
Lider (niemal) doskonały - Nowoczesne przywództwo
Dobre przywództwo to jeden z podstawowych czynników sukcesu każdej organizacji. Bez wątpienia, liderzy posiadający kluczowe kompetencje przyszłości i świadomi swojej roli, są w stanie z sukcesem zarządzać zespołem. Takie osoby potrafią odpowiednio...
Badanie satysfakcji pracowników. Jak to robi LSJ?
Zarządzanie zasobami ludzkimi jest złożonym procesem, obok którego nie można przejść obojętnie i „po łebkach”. Ludzie są bowiem najważniejszym kapitałem każdego przedsiębiorstwa, a poziom ich zadowolenia przekłada się bezpośrednio na wyniki i...
Zmiany w umowach o pracę. Jeszcze lepsze zabezpieczenie dla pracowników?
W przyszłym tygodniu, 26 kwietnia 2023 roku, wchodzą w życie zmiany dotyczące umów na okres próbny i czas określony. W Kodeksie pracy pojawi się kilka zupełnie nowych zapisów, które powinni poznać przede wszystkim pracodawcy, bowiem to na nich...
Prawo wstecz! Jakie zasady obowiązują obecnie cudzoziemców?
28 stycznia 2023 roku weszła w życie nowelizacja Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. W przypadku tych przepisów prawo zadziałało wstecz i stosuje się je od 1 stycznia 2023 roku. W ramach usystematyzowania wiedzy na ten temat, eksperci LSJ HR Group,...
Szkolenia i rozwój - podsumowanie roku 2022
Nasze szeregi zasilają naprawdę wspaniali trenerzy, konsultanci, praktycy, dzięki którym jesteśmy w stanie zrealizować niemal każdą potrzebę szkoleniową w zakresie rozwoju pracowników i biznesu. Nadszedł czas na podsumowanie naszych wspólnych...
LSJ HR Group rekrutuje dla TEDi - kto jest kim w Stargardzie?
Wiele osób zastanawia się jak będzie wyglądał magazyn firmy Tedi, kiedy nastąpią zatrudnienia, na jakie zarobki można liczyć, ile osób docelowo znajdzie pracę w magazynie, jak złożyć swoją aplikację, itd. Mamy nadzieję, że poniższe informacje...
Trener idealny kluczem do sukcesu szkolenia
O sukcesie szkolenia decyduje wiele czynników: merytoryka, jej dobór do grupy docelowej, ale w głównej mierze sam szkoleniowiec. Rynek dynamicznie się zmienia, szkoleniowcy również. Zatem czy istnieje przepis na trenera idealnego, który zaspokoi...
Młodzi kontra doświadczeni. Czy silversi pokonają korporacyjny kult młodości?
Niektórzy twierdzą, że to właśnie oni mogą być odpowiedzią na rosnące problemy kadrowe w wielu branżach. Dotychczas rynek pracy sięgał po emerytów i starszych pracowników z desperacji lub w mało wymagających zawodach, gdzie osoby starsze mogły sobie...
4-dniowy tydzień pracy - czy Polacy są gotowi?
Dyskusja o czterodniowym tygodniu pracy od kilku tygodni rozgrzewa opinię publiczną. W czasie, gdy przedsiębiorcy z otwartymi ramionami wychodzą w stronę pracowników, takie rozwiązanie wydaje się interesujące i rzeczywiście hołdujące zasadzie:...
Ekspertka LSJ w radiu plus o osobach z Ukrainy na rynku pracy i 4-dniowym tygodniu pracy
Merytoryczna dyskusja w gronie ekspertów o zmianach i trendach na rynku pracy – tak było w miniony czwartek na antenie Radia Plus Szczecin. Gościem „Rozmowy dnia” była Marta Cichecka, nasza ekspertka ds. rekrutacji. Podczas rozmowy poruszono m.in....
Chcesz dostać pracę? Zapłać stówkę! Czyli jak filharmonia w Koszalinie chciała skrzypków rekrutować?
Filharmonia Koszalińska postanowiła znaleźć muzyka do swojego zespołu – formuła ogłoszenia i rekrutacji spowodowała jednak, że instytucja znalazła się na ustach całego środowiska HR. Niektórzy powołują się na Prawo Pracy i mówią, że to nieetyczne i...
Chatbot rekrutacyjny w dziale rekrutacji tymczasowej LSJ - nowy wymiar rekrutacji
ChatBot rekrutacyjny jest innowacyjnym rozwiązaniem, które właśnie dzisiaj zostało wdrożone dla kandydatów naszej Agencji Pracy Tymczasowej spoza granic Polski. To ogromny krok w stronę zarówno automatyzacji działań, jak również – ułatwienia...
Zaufanie do zespołu, poszukiwanie kompetencji przyszłości i kryzys jako okazja do rozwoju
Doskonali eksperci, świetna atmosfera i mnóstwo inspiracji dla przedsiębiorców i menadżerów dotyczących tego, jak prowadzić swoje firmy w trudnych czasach. Za nami jedno z najważniejszych gospodarczych wydarzeń tego roku w Szczecinie. Konferencję...
Walczymy razem! Rozpędzamy wielką machinę pomocy dla Ukrainy
Najpierw był szok, bo stało się to, czego nie spodziewaliśmy się w najgorszych koszmarach. Potem był strach, bo nie wiedzieliśmy co dzieje się z naszymi bliskimi i współpracownikami. Teraz jesteśmy na etapie wielkiej determinacji, by pomóc jak...
Kilka narodowości, jeden zespół! Czyli efektywny #teambulding w praktyce
Nie wszyscy musimy mówić jednym językiem, żeby dobrze się porozumiewać, być dla siebie życzliwym i efektywnie wykonywać zlecone nam przez pracodawców zadania. W obecnych czasach jednym z wyzwań, przed którymi stają pracodawcy, jest budowanie...
Zmiany w ustawie o cudzoziemcach: nowe panaceum?
Drzwi szeroko otwarte? Czy nowelizacja ustawy o cudzoziemcach będzie lekarstwem na bolączki rynku pracy?
Nigdy wcześniej nie było tylu możliwości zatrudnienia
W piątkowym wydaniu dziennika GS24.pl ukazała się rozmowa z dyrektor LSJ HR GROUP, Katarzyną Opiekulską-Sozańską.
Rynek pracy w opinii ekspertów LSJ HR Group
- Zaskakujący – taki był rok 2021 w opinii naszej manager operacyjnej Marii Skowrońskiej. Maria była gościem programu „Gospodarcza debata miesiąca” portalu wSzczecinie.pl oraz Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości.
Czy odwrócona praca zdalna zyska akceptacje pracodawców?
Jesteś zaszczepiony? Możesz pracować w miejscy pracy! Jesteś niezaszczepiony? Możesz stanowić zagrożenie, więc będziesz pracować zdalnie lub w miejscu o ograniczonym kontakcie z klientami i kontrahentami! – choć nadal pracodawca nie może pytać...
Zrobione w Szczecinie
To dla nas wielkie wyróżnienie i wielka duma. Znaleźliśmy się w bardzo prestiżowym gronie firm, które aktywnie budują i promują nasze miasto. Nasze działanie to na co dzień tworzenie szczecińskiego rynku pracy. Czujemy się docenieni i jest to na...
Jesteśmy w Kompendium HR od pracuj.pl
W tegorocznej edycji Kompendium HR, którą przygotowuje Pracuj.pl pojawił się artykuł od LSJ HR Group na temat zarządzania kadrami w zmiennej rzeczywistości. Podkreślamy w nim, że akualnie przedsiębiorcy nie mogą sobie pozwolić na bierność wobec...
Wyróżnienie w kategorii Osobowość Biznesu 2020
Z dumą przekazujemy wiadomość, że dyrektor LSJ HR Group, Katarzyna Opiekulska - Sozańska zdobyła wyróżnienie w kategorii Osobowość Biznesu 2020 w konkursie gospodarczym Perły Biznesu organizowanym przez redakcję magazynu Świat Biznesu. Nagrody...
Mission (im)possible? O employer brandingu w małej firmie
Czy w employer brandingu chodzi głównie o to, by pięknie prezentować się kandydatom? Czy odpowiednio zaprojektowana zakładka kariery na stronie internetowej, prywatna opieka medyczna i karta sportowa przekonają kandydata do podjęcia pracy, a później...
W nowym starym miejscu - LSJ HR Group. Po prostu skuteczni!
Od poniedziałku, 16 sierpnia dział pracy tymczasowej, zatrudnienia cudzoziemców oraz kadr i płac zastaniecie w siedzibie głównej naszej agencji, przy ul. Celnej 1 w Szczecinie, a nie jak wcześniej przy Al. Niepodległości 22.
Jak w LSJ obchodzimy urodziny
Świętowanie urodzin, ślubów, narodzin dziecka to w LSJ HR Group ważna część wspólnego czasu pracy. Nasi pracownicy chcą być ze sobą i wspólnie celebrować doniosłe momenty w życiu koleżanek i kolegów. A jak to wygląda w praktyce?
Czy Twoi pracownicy są asertywni i mają pozytywne nastawienie do pracy?
Pozytywne nastawienie i asertywność to zachowania pracownika, które w czasie trwania stosunku pracy są jednymi z najbardziej pożądanych. Pytanie jednak, co wtedy, kiedy pracodawca nie zwraca uwagi na zachowanie pracownika i jego samopoczucie? A...
Trudne powroty z pracy zdalnej
W czwartek (24.06) nasza ekspertka, Marta Cichecka wzięła udział w live webinarze poświęconym powrotom z pracy zdalnej do biur. Jego orgaizatorem była Polska Fundacja Przedsiębiorczości.
Powiększamy zespół trenerów
Poszukujemy osób z doświadczeniem w sprzedaży w sektorze B2C (organizacja pracy BOK, szkolenie konsultantów BOK/Call Centre), a także trenerów, którzy rozwijają kompetencje miękkie pracowników / managerów (chodzi o aspekty zarządzania zespołem,...
My wiemy, że #jestpracawregionie
Nasza agencja wzięła udział w kampanii #JestPracawRegionie, której celem jest wsparcie osób poszukujących pracy poprzez zaprezentowanie polecanych pracodawców ze Szczecina i regionu zachodniopomorskiego.
Wyróżnienie w plebiscycie Równa Firma 2021
„Równa firma” to plebiscyt organizowany przez studentów i pracowników Wydziału Ekonomii, Finansów i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, zrzeszonych w Fundacji Biznes Innowacje Networking. Jego celem jest wyróżnienie odpowiedzialnych społecznie...
Zróżnicowany rynek pracownika. Skąd się bierze i czy jest przyszłościowy?
Rynek pracy określany jest jako miejsce, gdzie dokonywana jest wymiana usług pracy. Wymiana ta zachodzi między stronami: pracownik i pracodawca. Obie strony określają zakres wykonywanej usługi pracy oraz jej warunki (np. płaca, czas trwania)....
Kampania społeczna #zegnamypandemie
Dyrektor zarządzająca LSJ dołączyła do kampanii społecznej pn. #ZegnamyPandemie organizowanej przez Północną Izbę Gospodarczą. Celem kampanii jest zachęcanie pracodawców i pracowników do szczepień przeciwko COVID-19.
Legalizacja pracy obcokrajowców - webinar
Jak aktualnie wygląda zatrudnienie pracowników z zagranicy? Z jakimi przepisami powinien być zaznajomiony pracodawca? Jakie są konsekwencje nielegalnych działań? O tym wszystkim będzie mowa podczas webinaru. Swoją wiedzą i doświadczeniem z...
Praca tymczasowa. Jak elastycznie i szybko zasilić zespół również pracownikami z zagranicy
Praca tymczasowa, umożliwia elastyczne zatrudnienie i szybkie zaspokojenie potrzeb kadrowych firmy przy jednoczesnym zredukowaniu kosztów stałych. Na czym polega? Dla kogo dedykowane jest to rozwiązanie? I jak rozpocząć ten model współpracy? - Na...
Jak zredukować koszty zatrudnienia, a jednocześnie wesprzeć zespół?
Pracownicy tymczasowi mogą stanowić nieocenione wsparcie dla stałego zespołu w okresie wzmożonej aktywności firmy. Korzyści z takiego rozwiązania jest wiele - tym więcej, im bardziej doświadczonej i nowoczesnej agencji pracy zaufamy.
Zbadamy rynek pracy w regionie
Choć nie jest tajemnicą, że rynek pracy w Szczecinie, różni się od warszawskiego, poznańskiego, czy koszalińskiego, to dość mgliście wskazujemy, jak i czym się różni. Zdecydowanie brakuje nam danych dotyczących innych zagadnień niż liczbowy wzrost...
Daj się poznać z najlepszej strony. Cykl #mampierwsząpracę
Za chwilę rozpoczniesz pierwszą pracę? A może podjąłeś zatrudnienie jakiś czas temu, ale nadal jesteś na okresie próbnym? Porady naszych znakomitych ekspertek z pewnością pomogą dobrze wykorzystać pierwsze 90 dni, przygotować się do rozmowy...
Misja - motywacja i zadowolenie
Jak zwiększyć zadowolenie pracownika, kiedy w kasie pustka? Co zrobić, gdy motywacja słabnie, a nie możemy sobie pozwolić na podwyżki? Jaką drogę obrać, jeśli nie stać nas na obszerny pakiet benefitów?
6 metod na usprawnienie działalności firmy
Obecna rzeczywistość generuje przed przedsiębiorstwami wiele niecodziennych wyzwań. Natłok niekorzystnych informacji związanych z obostrzeniami i koronawirusem musi wyzwolić poważne refleksje. Brak reakcji prowadzi do marazmu, zaś nieprzemyślane...
4 obszary rozwoju organizacji
Jest wiele powodów, dla których przedsiębiorca powinien zdecydować się na skorzystanie ze wsparcia zewnętrznego konsultanta biznesowego. Wszystkie one jednak mają jeden wspólny mianownik: chęć rozwoju organizacji!
Pytania, które warto zadać rekruterowi
Rozmowa kwalifikacyjna to czas, który z założenia ma służyć nie tylko celom rekrutera. Jest bardzo mile widziane, jeśli kandydat do zatrudnienia zadaje rzeczowe, konkretne pytania. To też najlepszy sposób, by rozwiać swoje wątpliwości oraz umocnić w...
Osiemnastka LSJ
W 2002 roku Katarzyna Opiekulska-Sozańska i Ireneusz Sozański rozpoczęli zawodową podróż pod szyldem LSJ HR Group. Po 18 latach pracy ich firma jest najskuteczniejszą agencją doradztwa personalnego na Pomorzu Zachodnim.
Firma na drodze do sukcesu
Strategia, czyli przemyślany plan działania, dzięki któremu firma będzie się rozwijać, określenie długofalowych celów organizacji, sposobów ich osiągnięcia, a także kształtowania relacji przedsiębiorstwa z otoczeniem, daje poczucie, że jesteśmy na...
Cykl #poradarekrutera
Nasi specjaliści ds. rekrutacji zaangażowali się w realizację cyklu pn. #PoradaRekrutera, którego inicjatorem jest Fundacja Rozwoju Zawodowego Talent & Kariera.
Wirtualny asystent dla pracowników LSJ
Liczba zatrudnionych przez LSJ HR Group pracowników tymczasowych rośnie. Wychodząc naprzeciw ich oczekiwaniom i potrzebom postanowiliśmy uruchomić wirtualnego asystenta.
Są pieniądze na rozwój. Nawet 18000 zł na pracownika
Bogate doświadczenie, zdolności relacyjne i dokumenty poświadczające wysokie kwalifikacje są ważne, ale na końcu najważniejsze okazuje się być to, czy dana osoba potrafi przekuć wiedzę na konkrety. Dlatego tak istotne jest wyznaczanie...
Rynek pracy po koronawirusie
Pandemia koronawirusa mocno zmieniła rynek pracy, ale jak mówią specjaliści LSJ HR Group, przesadny pesymizm również nie jest wskazany. Rekrutacje w wielu firmach nadal prowadzone są na bieżąco, a specjaliści, np. w branży e-commerce, mogą liczyć na...
Klasa zawsze procentuje
Każde rozstanie z pracownikiem niesie za sobą multum emocji. Niezależnie jednak od tego, jak przebiegała współpraca z daną osobą, to winniśmy czynić wszystko, by zmini-malizować niekorzystne skutki zaistniałej sytuacji.
Zespół LSJ wspiera Franka
Zespół LSJ HR Group włączył się w akcję zbiórki pieniędzy na terapię genową w walce z SMA małego szczecinianina, siedmiomiesięcznego Frananka Kępy. Z ogromną przyjemnością przyjęliśmy zaproszenie od naszego klienta firmy MOMOX, do udzialu w...
Nowa era postrzegania pracy
Koronawirus niewątpliwie wpłynął na postrzeganie pracy, zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Tam, gdzie było to możliwe wprowadzono pracę zdalną. Towarzyszyły temu obawy o umiejętność korzystania z nowych narzędzi, wydajność, czy...
Redukcja kosztów stałych, a popyt na pracę tymczasową
Początek pandemii z marszu zwiastował problemy dla zatrudnionych sezonowo lub okresowo. Teraz jednak wiele wskazuje, że zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych może gwałtownie wzrosnąć.
Ebook dla osób, które chcą być lepszymi liderami
Oddajemy w Wasze ręce pierwszy, ale na pewno nie ostatni ebook LSJ! W publkacji postanowiliśmy zawrzeć to, co najważniejsze z punktu widzenia lidera, menedżera, osoby zarządzającej zespołem.
Trzeba pomóc w radzeniu sobie z emocjami - firmy produkcyjne a koronawirus
Krzysztof Kowalski jest wieloletnim praktykiem biznesu, współtwórcą Akademii Przywódcy i menedżera w firmie produkcyjnej i logistycznej, a także doradcą biznesowym w LSJ HR Group. W związku z rozpowszechnianiem się koronawirusa, porozmawialiśmy z...
Twój zespół świadczy o Tobie!
Nie sposób polemizować z tezą, że każdy rekruter podczas rozmowy kwalifikacyjnej kieruje się swoimi osobistymi odczuciami, a dobry kontakt z kandydatem do pracy często jest kluczem do ostatecznego zatrudnienia. Chociaż to mało poprawne i...
Nam zwyczajnie zależy - tylko tyle i aż tyle
Jak postrzegają sytuację na rynku pracy przedstawiciele agencji doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy? Na co zwracają uwagę kandydaci, którzy u nich szukają lepszej pracy? I jak z ich perspektywy, w tych coraz trudniejszych realiach, radzą...
Na dobre i na złe w życiu i w biznesie
Partnerzy w pracy i w życiu prywatnym. Tworzą najlepiej rozpoznawalną markę w branży HR ze Szczecina – LSJ HR Group. Wspólnie czuwają nad skuteczną realizacją większych i mniejszych projektów rekrutacyjnych oraz szkoleniowych. Są ze sobą od prawie...
Czy kariera po czterdziestce jest możliwa?
Wskazówki biologicznego zegara nie mają w zwyczaju się zatrzymywać. Uważa się wręcz, że w pewnym wieku przyspieszają tempo i zaczynają tykać coraz szybciej. Czy to oznacza, że przychodzi moment, kiedy osiągnięcie satysfakcjonującej kariery staje się...
Kluczowe umiejętności dla pracy w HR
Bez wątpienia branża HR podlega nieustannemu rozwojowi. Wraz ze zmianami na rynku pracy, transformuje również zakres poszukiwanych kompetencji dla specjalistów od human resources. Podstawowe elementy pozostają jednak niezmienne.
Agencja doradztwa personalnego vs agencja pracy? 3 najważniejsze różnice
Agencję doradztwa personalnego z agencją pracy łączy przede wszystkim fakt, iż pomoc kandydatowi w znalezieniu pracy jest świadczona zupełnie bezpłatnie przez wyspecjalizowany zespół doradców. A na czym polega różnica i gdzie lepiej się zgłosić po...
Praca w domu cenniejsza niż dawniej
Obecne pokolenie na rynku pracy to beneficjenci sytuacji, w której kompetentny, lojalny i elastyczny pracownik jest na wagę złota. Przedsiębiorcy prześcigają się więc w metodach mających skłonić pracobiorców to stałego związania się z daną firmą....
Czy macierzyństwo przeszkadza w robieniu kariery?
W pewnym momencie osobistej drogi większość kobiet musi podjąć jedną z najważniejszych decyzji w życiu. Nie tylko w swoim, ale także innych, ponieważ ma to pośredni wpływ na wiele jednostek. Łączyć ze sobą macierzyństwo i karierę, czy zrezygnować z...
Agencja doradztwa personalnego - nieoceniona pomoc na trudnym rynku pracy
Jeszcze do niedawna największe szanse na skuteczne znalezienie zatrudnienia upatrywaliśmy w CV, które kandydaci osobiście zanosili do interesujących ich miejsc pracy. Internet nie miał jeszcze takiej mocy, a liczba kandydatów na jedno stanowisko...
Postaw na siebie w Wielkiej Brytanii
Wysokie zarobki, komunikacja w najważniejszym języku świata, niesamowita kultura i urocza architektura wiejska. Wszystko to przy filiżance pysznej herbaty, której spożywanie jest tożsame z prawdziwą celebracją. Wielka Brytania to idealny wybór na...
Analiza potrzeb szkoleniowych. Jak na nich nie stracić?
Wysyłanie pracownika na szkolenie, dla samego faktu odnotowania jego uczestnictwa w danym kursie, to nic innego, jak strata pieniędzy. Każdy tego typu proces winno się poprzedzić analizą potrzeb szkoleniowych w odniesieniu do konkretnych działów i...
#HRSzczecin 2019 za nami!
206 uczestniczek i uczestników, 12 prelegentów i panelistów, 9 bardzo ciekawych tematów, to trzecia edycja konferencji #HRSzczecin, która odbyła się 21 maja w Hotelu Radisson Blu. Wydarzenie, jak zwykle przyciągnęło zarówno specjalistów od HR-u, jak...
5 rzeczy, które powinieneś zrobić, aby znaleźć lepszą pracę
Wydawać się może, że znalezienie pracy przy obecnej sytuacji gospodarczej, to łatwizna. Nie zawsze jednak liczba ofert pracy na portalach ogłoszeniowych, przekłada się na liczbę propozycji, które otrzymuje kandydat. Wspólnie sprawdzimy, co może...
Wynagrodzenia w 2019 roku nadal w górę
Kilkucyfrowe podwyżki to może jeszcze nie standard, ale już na pewno coraz częstszy trend przy omawianiu warunków w kluczowych branżach na rynku pracy. Jak powinno to wyglądać w trwającym roku i gdzie szukać najbardziej intratnych ofert?