Między człowiekiem a algorytmem - IX. edycja SSHR
Przedwczoraj odbyła się IX. edycja Szczecińskich Spotkań HR-owych – wydarzenia, które na stałe wpisało się w kalendarz lokalnych inicjatyw wspierających rozwój zasobów ludzkich, kompetencji przyszłości oraz dialogu międzysektorowego. Spotkanie odbyło się pod hasłem „Między człowiekiem a algorytmem”, wskazując na rosnące znaczenie technologii i automatyzacji w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Wydarzenie zostało zorganizowane we współpracy z Agencją Rozwoju Metropolii Szczecińskiej sp. z o.o. i zgromadziło licznych przedstawicieli świata HR, biznesu, samorządu oraz nowoczesnych technologii.
Inwestycje i zmiany demograficzne – wyzwania dla regionu
Marek Kubik, Prezes Agencji Rozwoju Metropolii Szczecińskiej, otworzył spotkanie prezentacją dotyczącą inwestycyjnej teraźniejszości i przyszłości Szczecina oraz regionu. Wskazał kluczowe projekty infrastrukturalne i przemysłowe, które już dziś kształtują lokalny rynek pracy. Szczególny nacisk położony został na wyzwania demograficzne – starzejące się społeczeństwo, zmieniające się potrzeby pracodawców oraz konieczność adaptacji do nowych realiów rynkowych.
Automatyzacja w logistyce – praktyczne wdrożenia
Izabela Kesselring oraz Ilona Miziewicz-Groszczyk zaprezentowały konkretne przykłady automatyzacji w sektorze logistycznym. Wskazały na mierzalne efekty implementacji nowoczesnych technologii – od wzrostu efektywności operacyjnej, przez lepsze wykorzystanie zasobów, po optymalizację procesów magazynowych. Ważnym akcentem było zaprezentowanie robotycznych rozwiązań wspierających te procesy, co potwierdziło, że cyfryzacja nie jest już przyszłością, lecz teraźniejszością wielu firm.
HR w nowym świetle – budowanie marki osobistej i relacji z zarządem
Łukasz Sokal w swoim wystąpieniu w niekonwencjonalny sposób zwrócił uwagę na stereotypowe postrzeganie roli specjalisty HR. Z humorem, ale jednocześnie dużą dozą merytoryki, podkreślił, jak ważne jest budowanie partnerskich relacji HR-u z zarządami firm oraz aktywne kształtowanie marki osobistej przez specjalistów i menedżerów personalnych.
Panel ekspercki – przyszłość lokalnego rynku pracy
Kulminacyjnym punktem spotkania był panel dyskusyjny, w którym udział wzięli: Maria Skowrońska, Katarzyna Opiekulska-Sozańska, Magdalena Kowalska oraz Paweł Butko. Eksperci omówili aktualne trendy i prognozy dla szczecińskiego rynku pracy. Rozmowy koncentrowały się na potrzebie elastyczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi, roli edukacji ustawicznej oraz współpracy między instytucjami publicznymi a sektorem prywatnym.
Wspólna przestrzeń dialogu i inspiracji
IX. edycja Szczecińskich Spotkań HR-owych po raz kolejny udowodniła, jak ważna jest otwarta wymiana wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk w środowisku HR. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za obecność i zaangażowanie. Już teraz zapraszamy do udziału w kolejnych edycjach wydarzenia, które niezmiennie stanowią platformę dla inspirującego dialogu w świecie HR.
