Agencja Pracy Szczecin - Rekrutacje Pracowników dla Firm.
LSJ HR Group to agencja pracy w Szczecinie działająca od 2002 roku - jedna z najdłużej obecnych firm rekrutacyjnych w województwie zachodniopomorskim. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych, pracy tymczasowej, pozyskiwaniu pracowników z zagranicy i legalizacji ich zatrudnienia. Na naszej liście płac regularnie pracuje ponad 1000 osób - to liczba, która najlepiej świadczy o zaufaniu, jakim obdarzają nas pracodawcy z całego regionu.
Co zyskujesz, zatrudniając pracowników przez agencję pracy?
- Oszczędzasz czas działu HR - prowadzimy cały proces: ogłoszenie, selekcja CV, rozmowy kwalifikacyjne, weryfikacja kompetencji i referencji. Twój HR skupia się na działaniach strategicznych.
- Szybszy dostęp do kandydatów - dysponujemy aktywną bazą z regionu zachodniopomorskiego, całej Polski i z zagranicy. Pierwsze propozycje dostarczamy w 48–72 godziny od briefingu.
- Niższe ryzyko błędnej rekrutacji - jeśli zatrudniony kandydat nie spełni uzgodnionych wymagań, zapewniamy bezkosztowe zastępstwo w ramach okresu gwarancyjnego.
- Elastyczne modele zatrudnienia - rekrutacje stałe, praca tymczasowa, outsourcing procesów. Dobieramy formę współpracy do Twoich potrzeb i sezonowości.
- Dostęp do rynków zagranicznych - rekrutujemy z Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Filipin i Azji. Zajmujemy się całą legalizacją: zezwolenia na pracę, pobyt, dokumentacja kadrowa.
- Bezpieczeństwo prawne - posiadamy certyfikat KRAZ nr 13331. Procesy prowadzimy zgodnie z Ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 2025 r.
Nasze usługi rekrutacyjne
Jako kompleksowa agencja pracy w Szczecinie oferujemy kilka form wsparcia rekrutacyjnego, dostosowanych do różnych potrzeb pracodawców.
Dla jakich branż rekrutujemy w Szczecinie i regionie?
- Produkcję przemysłową (w tym OZE — energetyka wiatrowa i offshore)
- Logistykę i magazynowanie
- Budownictwo i przemysł morski
- Automotive
- Przetwórstwo spożywcze
- Administrację biurową i obsługę klienta
- Finanse i księgowość
- Inżynierię i utrzymanie ruchu
Jak wygląda rekrutacja przez agencję pracy - krok po kroku?
- Briefing - rozmawiamy o stanowisku, wymaganiach, kulturze firmy i harmonogramie. Im więcej wiemy, tym lepiej dopasujemy kandydata.
- Projekt rekrutacyjny - przygotowujemy ogłoszenie, aktywujemy bazę kandydatów, uruchamiamy sourcing wielokanałowy.
- Selekcja i weryfikacja - sprawdzamy kompetencje, referencje, motywację i dostępność. Do Ciebie trafiają wyłącznie kandydaci spełniający kryteria.
- Prezentacja kandydatów - dostarczamy rekomendacje z opisem kompetencji i oceną dopasowania.
- Finalizacja i onboarding - wspieramy negocjacje i pomagamy w wdrożeniu. Pozostajemy w kontakcie podczas okresu gwarancyjnego.
Dlaczego LSJ HR Group
- Ponad 20 lat doświadczenia - działamy od 2002 roku. Znamy firmy z regionu, rozumiemy ich specyfikę i wiemy, jak szybko reagować na zmiany rynku pracy.
- Kompleksowość pod jednym dachem - rekrutacje stałe, praca tymczasowa, cudzoziemcy, legalizacja, szkolenia, outsourcing kadr i płac.
- Skala - ponad 1 000 pracowników na liście płac w szczytowych okresach. Jesteśmy w stanie realizować projekty masowe.
- Zasięg rekrutacyjny - szukamy kandydatów lokalnie, ogólnopolsko i za granicą (Ukraina, Białoruś, Gruzja, Filipiny, Azja).
- Certyfikat KRAZ nr 13331 - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia potwierdzający zgodność z przepisami prawa.
- Lokalna obecność - biuro przy ul. Celnej 1 w Szczecinie, czynne pn.–pt. 8:00–16:00.
FAQ — agencja pracy
Najczęściej zadawane pytania o agencję pracy LSJ HR Group
Zebraliśmy odpowiedzi na pytania, które najczęściej słyszymy od pracodawców rozważających współpracę z agencją. Sprawdź zanim do nas zadzwonisz.
Czym jest agencja pracy?
Agencja pracy (agencja zatrudnienia) to podmiot wpisany do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ), uprawniony do świadczenia usług pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Agencja działa jako pośrednik między pracodawcami a kandydatami — prowadzi rekrutacje na zlecenie firm, weryfikuje kandydatów i odpowiada za prawidłowość całego procesu zatrudnienia.
LSJ HR Group posiada certyfikat KRAZ nr 13331 i działa na rynku od 2002 roku.
Ile kosztuje usługa agencji pracy?
Koszt zależy od formy współpracy:
- Rekrutacja stała (success fee) — wynagrodzenie agencji naliczane po zatrudnieniu kandydata, zazwyczaj jako procent jego rocznego wynagrodzenia brutto (standardowo 10–20% w zależności od stanowiska)
- Praca tymczasowa — rozliczenie z kosztów refakturowanych (wynagrodzenie, ZUS, badania) plus marża agencji pokrywająca rekrutację i obsługę administracyjną
Konkretną wycenę przygotowujemy po rozmowie, gdy znamy szczegóły projektu. Skontaktuj się: 519 178 269.
Jak szybko agencja pracy znajdzie mi pracownika?
Czas zależy od stanowiska i dostępności kandydatów na rynku:
- Blue Collar (produkcja, magazyn, logistyka) — pierwsze propozycje nawet w 48–72 godziny od briefingu
- White Collar (specjaliści, inżynierowie, administracja) — standardowo 1–3 tygodnie
- Executive Search (managerowie, dyrektorzy) — 3–6 tygodni
Realny termin uzgadniamy na etapie briefu — bo specyfika branży i lokalizacja potrafią go skrócić lub wydłużyć.
Czy agencja pracy gwarantuje zastępstwo, jeśli kandydat się nie sprawdzi?
Tak. Każdą rekrutację obejmuje gwarancja. Jeśli kandydat zrezygnuje lub nie spełni oczekiwań w okresie gwarancyjnym, uruchamiamy bezpłatnie ponowną rekrutację na to samo stanowisko.
Czas trwania i szczegółowe warunki gwarancji ustalamy indywidualnie w umowie o współpracy. Sytuację zgłaszasz mailem do konsultanta prowadzącego — reagujemy w 24h.
Czy agencja pracy może rekrutować specjalistów i managerów?
Tak. LSJ HR Group prowadzi rekrutacje na trzech poziomach:
- Blue Collar — pracownicy fizyczni i techniczni: operatorzy, magazynierzy, monterzy, pracownicy produkcji
- White Collar — specjaliści i kadra umysłowa: inżynierowie, finansiści, HR, sprzedaż, marketing, logistyka
- Executive Search — kadra zarządzająca: dyrektorzy generalni, finansowi, operacyjni (CEO, CFO, COO), członkowie zarządów
Rekrutacje managerskie i dyrektorskie realizujemy bez ograniczeń geograficznych — w całej Polsce i za granicą.
Jak sprawdzić, czy agencja pracy jest legalna?
Legalna agencja zatrudnienia musi posiadać wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ), prowadzonego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Rejestr jest publicznie dostępny na stronie stor.praca.gov.pl.
LSJ HR Group figuruje w rejestrze pod numerem certyfikatu 13331. Brak wpisu do KRAZ oznacza, że podmiot działa nielegalnie i nie może świadczyć usług agencji pracy.
Czy agencja pracy może zatrudniać cudzoziemców?
Tak. LSJ HR Group specjalizuje się w rekrutacji i legalizacji zatrudnienia pracowników zagranicznych — z Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Filipin i krajów azjatyckich. Obsługujemy cały proces legalizacyjny:
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia pobytowe
- Rejestracja w ZUS
- Dokumentacja kadrowa
Działamy zgodnie z Ustawą z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP.
Jak rozpocząć współpracę z LSJ HR Group?
To prostsze niż myślisz. Proces wygląda tak:
- Skontaktuj się z Konradem Domagałą (Business Development Manager): tel. 519 178 269 lub kdomagala@lsj.pl
- Brief — umówimy spotkanie (osobiste, telefoniczne lub online), żeby poznać szczegóły stanowiska, oczekiwania i kulturę firmy
- Oferta — dostaniesz wycenę z modelem rozliczenia i szacowanym czasem realizacji
- Start projektu — po akceptacji ruszamy z pozyskiwaniem kandydatów
- Prezentacja kandydatów — przedstawiamy dopasowane profile z naszą rekomendacją
- Zatrudnienie i gwarancja — po wyborze kandydata obejmujemy proces gwarancją
