Wynagrodzenia w Polsce - minimalna i średnia krajowa pod lupą | LSJ w mediach
Minimalne wynagrodzenie i średnia krajowa to tematy, które nieustannie przyciągają uwagę zarówno pracodawców, jak i pracowników. Wzrost płacy minimalnej budzi pytania o jego wpływ na rynek pracy oraz na decyzje przedsiębiorców w zakresie podwyżek dla pozostałych pracowników. Maria Skowrońska, Menedżer Operacyjna w LSJ HR Group, odniosła się do tej kwestii w ogólnopolskich mediach, takich jak INFOR PL S.A., PulsHR.pl oraz Magazyn Manager+.
– Nic nie wskazuje, żeby w najbliższym czasie wzrost płac ogółem przewyższył dotychczasową dynamikę wzrostu płacy minimalnej. Według naszych danych pracodawcy nie planują na ten rok znaczących podwyżek, a te z pierwszej części roku oscylowały przeważnie w granicach 6-10 proc., co w porównaniu z prawie 20-proc. wzrostem wynagrodzenia minimalnego daje mniejsze wzrosty. Również zapowiadana zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2025 r. jest dowodem na spadek dynamiki wzrostów wynagrodzeń w najbliższej przyszłości – skomentowała.
Podkreśliła również, że decyzje dotyczące podwyżek zależą od wielu czynników, w tym od kondycji finansowej firm, sytuacji gospodarczej oraz inflacji. Firmy starają się zachować równowagę pomiędzy wynagrodzeniami a kosztami operacyjnymi, co oznacza, że nie zawsze są w stanie dostosować pensje wszystkich pracowników do rosnącej płacy minimalnej.
Linki do pełnych artykułów z wypowiedzią Marii Skowrońskiej zamieszczamy poniżej:
Osoby, które chcą dowiedzieć się więcej na temat aktualnych trendów płacowych, zapraszamy do zapoznania się z naszym Raportem płacowym Blue Collar, dostarczającym szczegółowych danych o wynagrodzeniach w różnych branżach: LINK
