Inżynieria
Budownictwo
Szczecin
ID: 18052
Inżynieria
Szczecin

Inżynier sprzedaży (k/m)

Masz techniczne zacięcie, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz rozwijać projekty w branży systemów sygnalizacji pożarowej? Dołącz do zespołu i pracuj z rozwiązaniami, które realnie wpływają na bezpieczeństwo.

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz przejrzysty system premiowy (po 3-miesięcznym okresie próbnym)
  • Możliwość pracy przy ciekawych projektach technicznych i handlowych
  • Rozwój zawodowy w obszarze systemów sygnalizacji pożarowej
  • Samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego po okresie próbnym
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Ubezpieczenie na życie
  • Spotkania integracyjne
  • Dodatkowe świadczenia socjalne
  • Dofinansowanie biletów do kina i teatru
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Dofinansowanie wakacji dzieci
  • Paczki świąteczne

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub wyższe - preferowane techniczne, np. elektronika, elektrotechnika, automatyka, robotyka lub pokrewne
  • Praktyczna znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
  • Mile widziana podstawowa znajomość AutoCAD
  • Mile widziana wiedza techniczna z zakresu systemów sygnalizacji pożarowej
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Dobra organizacja pracy własnej
  • Nastawienie na realizację celów
  • Proaktywność i samodzielność w działaniu
  • Łatwość nawiązywania relacji biznesowych
  • Umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji
  • Komunikatywność i otwartość na kontakt z klientem
  • Prawo jazdy kat. B

Zakres obowiązków

  • Oferowanie i sprzedaż urządzeń produkowanych oraz dystrybuowanych przez firmę (systemy sygnalizacji pożarowej)
  • Dobór rozwiązań technicznych dopasowanych do konkretnych projektów
  • Aktywne budowanie i rozwijanie relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi
  • Współpraca z projektantami w zakresie doradztwa technicznego
  • Analiza potrzeb klientów oraz identyfikowanie szans sprzedażowych
  • Monitorowanie rynku i działań konkurencji
  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na powierzonym terenie
  • Wspieranie klientów w wyborze odpowiednich rozwiązań z zakresu systemów sygnalizacji pożarowej
  • Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych

Rekruterzy

Karol Świtelski - LSJ

Karol Świtelski

Kierownik Działu Rekrutacji Stałych