Szczecin
ID: 18169
Aplikuj
Manager Działu Szkoleń i Rozwoju (k/m)
Szczecin

Manager Działu Szkoleń i Rozwoju (k/m)

Masz doświadczenie w rozwijaniu usług dla biznesu i dobrze odnajdujesz się w środowisku, w którym liczą się przedsiębiorczość, relacje oraz wynik?

 

Do naszego zespołu poszukujemy Managera/Managerki Działu Szkoleń i Rozwoju. Twoim głównym zadaniem będzie współtworzenie i aktywne rozwijanie miejsca, które jest realnym partnerem dla biznesu, szczególnie w obszarze dostarczania wiedzy i umiejętności w formie szkoleń, doradztwa/konsultingu, coachingu i mentoringu.

To rola dla osoby, która chce łączyć rozwój usług i nowych rozwiązań z budowaniem biznesu oraz pozycji eksperckiej LSJ HR Group na rynku.

Oferujemy

  • dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój działu,
  • możliwość współtworzenia oferty oraz rozwijania nowych kierunków produktowych i biznesowych,
  • udział w projektach realizowanych dla klientów z różnych branż, w tym w projektach ogólnopolskich,
  • współpracę z praktykami biznesu, trenerami, konsultantami i ekspertami z różnych obszarów,

Wymagania

Szukamy osoby, która:

  • posiada doświadczenie w sprzedaży usług B2B, budowaniu relacji z klientami biznesowymi oraz rozwijaniu produktów, usług lub nowych kierunków biznesowych,
  • ma doświadczenie w obszarze szkoleń, doradztwa lub consultingu,
  • potrafi rozpoznawać potrzeby klientów i przekładać je na konkretne rozwiązania oraz ofertę biznesową,
  • jest samodzielna, przedsiębiorcza i nastawiona na realizację celów,
  • posiada wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne oraz swobodnie prowadzi rozmowy i prezentacje biznesowe,
  • potrafi budować sieć kontaktów i efektywnie współpracować z ekspertami oraz partnerami biznesowymi,
  • śledzi trendy związane z rozwojem organizacji, kompetencji i edukacją biznesową,
  • dobrze odnajduje się w roli reprezentanta firmy podczas spotkań, wydarzeń branżowych i wystąpień publicznych.

Zakres obowiązków

Oczekujemy, że w tej roli będziesz aktywnie:

  • analizować potrzeby rynku,
  • projektować kompleksowe rozwiązania rozwojowe dla firm,
  • budować ofertę odpowiadającą na realne wyzwania biznesu,
  • rozwijać nowe kierunki – produktowe i terytorialne,
  • tworzyć długofalowe relacje z klientami,
  • budować ekspercką markę LSJ w regionie i w całej Polsce,
  • uczestniczyć w ogólnopolskich projektach rozwojowych,
  • budować społeczność współpracujących ekspertów, praktyków biznesowych, konsultantów branżowych,
  • zwiększać przychody działu poprzez aktywne pozyskiwanie klientów,
  • reprezentować firmę podczas konferencji, wydarzeń branżowych i spotkań biznesowych, także w formie wystąpień publicznych,
  • reprezentować firmę w mediach, webinarach, social mediach,
  • dbać o dobrą organizację pracy,
  • budować kulturę współpracy, komunikacji i jakości.