HRBP na nowe czasy
Oczekiwania co do roli HR-u w organizacji są dzisiaj inne, niż jeszcze parę lat temu. Sprawnie działający dział kadr i płac już nie wystarczy, żeby stwierdzić, że obszar spraw personalnych jest w organizacji kompleksowo zagospodarowany.
“HRBP NA NOWE CZASY PRAKTYCZNIE O BUDOWANIU STRATEGICZNEJ ROLI HR“ to praktyczny kurs, który jest odpowiedzią na wyzwania, jakie stawia przed nami wymagający rynek pracy.
KIEDY?
- 08.03 - 09.03/ 1 ZJAZD
- 22.03 - 23.03/ 2 ZJAZD
- 05.04 - 06.04/ 3 ZJAZD
- 19.04 - 20.04/ 4 ZJAZD
- 10.05 - 11.05/ 5 ZJAZD
- 24.05 - 25.05/ 6 ZJAZD
- 07.06 - 08.06/ 7 ZJAZD
Gdzie? - LSJ HR Group, Celna 1, Szczecin
Koszt - 6900 zł netto
- LSJ HR Group, Celna 1, Szczecin
- 6900 zł netto
DLA KOGO?
- Dla profesjonalistów HR, którzy chcą poszerzyć kompetencje i wzmocnić swoją pozycję w organizacji.
- Dla osób, które pierwsze kroki w HR mają już za sobą, ale chcą rozwinąć skrzydła w kierunku budowania kariery HRBP.
- Dla wszystkich, którzy rozumieją rosnącą rolę HR-u i chcą zdobyć narzędzia do sprawnego zarządzania procesami i budowania strategii HR-owych.
TWOJE KORZYŚCI
- Nauczysz się jak budować silną pozycję HR-u w organizacji
- Zyskasz aktualną wiedzę od praktyków z zakresu stosowania najpotrzebniejszych narzędzi HR
- Dowiesz się, jak skutecznie rozmawiać z biznesem, nawiązywać relacje i diagnozować jego potrzeby
- Zbudujesz swój autorytet poprzez świadomy wpływ na budowanie sprzyjającej wzrostowi kultury organizacyjnej
- Zyskasz cenne kontakty, możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń
MODUŁY KURSU
- HRBP mistrzem procesów HR-owych
- HRBP odkrywcą talentów w organizacji
- HRBP inicjatorem nowych strategii
- HRBP zaufanym partnerem dla biznesu
- Prawo pracy praktycznie
- Controlling personalny i narzędzia IT
- HRBP kompetentny komunikacyjnie
- Marka osobista HRBP
NASI EKSPERCI
Edyta Pawlak
- Coach, mentor i liderka rozwiązań w organizacji opartej na Lean Management.
Michał Guz
- HRBP, pasjonat nowoczesnego podejścia do biznesu i HR.
Anna Bachanek
- Wieloletnia praktyk biznesu z doświadczeniem dyrektora HR.
Robert Nalewaj
- Doświadczony HR manager z pasją do pracy w obszarach produkcyjnych.
Aleksandra Łowicz
- Doświadczona ekspertka w szeroko rozumianym obszarze HR i prawa pracy.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się z nami!
