Szczecin
Talent Acquisition Specialist
Tworzymy rekrutację klasy premium - precyzyjną, partnerską i opartą na jakości, nie ilości. Stawiamy na dopasowanie i długofalową współpracę z naszymi klientami, nie na ilość przesłanych rekomendacji. Jeśli czujesz, że Twoje kompetencje zasługują na więcej niż „przerzucanie CV”, czytaj dalej.
Oferujemy
· Samodzielną pracę przy projektach rekrutacyjnych
· Realny wpływ na proces i relacje z klientami
· Partnerskie podejście – jesteś doradcą, nie wykonawcą
· Stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 20-letnim doświadczeniem na rynku
· Wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy
· Elastyczny czas pracy
· Pracę w systemie hybrydowym
· Biuro w ścisłym centrum miasta
· Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, platforma benefitowa
· Zespół, w którym liczy się konkret, współpraca i dobra atmosfera
Wymagania
- Min. kilkuletnie doświadczenie w rekrutacji (agencyjnej lub in-house)
- Rozumienie różnicy pomiędzy „obsadzeniem wakatu” a dopasowaniem człowieka do organizacji
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- Umiejętność organizacji pracy własnej i ustalania prioritetów
- Umiejętność zwracania uwagi na dopasowanie kandydata do firmy, nie tylko na „zamknięcie procesu”
- Znajomość angielskiego min. B2 (pracujemy międzynarodowo)
- Czynne prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków
· Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (z naciskiem na jakość dopasowania)
· Budowanie relacji z kandydatami – nie „kontakt”, tylko realny wpływ na ich karierę
· Współpraca z klientami – ustalanie potrzeb, doradztwo, wsparcie na każdym etapie
· Tworzenie strategii dotarcia do talentów (search, direct, networking, ogłoszenia, Twoje własne know-how)
· Dbanie o jakość prowadzonych projektów i terminowość
· Udział w budowaniu wizerunku agencji
Rekruterzy
